آ
-
آمادگی سازمانی
ارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
ا
-
اثربخشی
سیستم کنترل و نظارت سازمانی از دیدگاه کارکنان (آموزش و پرورش شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 145-179]
-
اثر بخشی
بررسی میزان اثر بخشی سیستم ارتباطات سازمانی از دیدگاه کارکنان (مورد مطالعه اداره پست شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 68-99]
-
ارزیابی آمادگی
ارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
-
امید به زندگی
مطالعه تطبیقی شاخصهای توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
-
اینفلوئنسر
مطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
ب
-
بازیوارسازی
نقش بازیوارسازی در جهت افزایش خود رهبری کارکنان و اثرات آن بر خود سازگاری در محیط کار (مطالعه موردی: اداره ورزش و جوانان استان یزد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 123-153]
-
بدبینی سازمانی
مؤلفههای کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]
-
بعد اجتماعی
کاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
-
بعد اقتصادی
کاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
-
بعد سیاسی
کاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
-
بینزاکتی سرپرست
تاثیر بینزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
-
بهره وری اقتصادی
ارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهرهوری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
پ
-
پیاده سازی مدیریت جهادی
ارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
-
پاسخگویی عمومی
بررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
-
پیامدهای بدبینی
مؤلفههای کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]
ت
-
تابآوری کارکنان
نقش میانجی شایستگی اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری کارکنان دولت [دوره 1، شماره 1، 1402]
-
تامین مالی
بررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
-
تبلیغات
مطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
-
تجارت
بررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
-
تحلیل مضمون
کاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
-
تعلق سازمانی
مطالعه تأثیر فرهنگسازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
-
تعهد مدیریت
تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
-
تکنیک دلفی
شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
-
توسعه
کاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
-
توسعه انسانی
مطالعه تطبیقی شاخصهای توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
-
توصیف ضخیم
تدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
خ
-
خود رهبری کارکنان
نقش بازیوارسازی در جهت افزایش خود رهبری کارکنان و اثرات آن بر خود سازگاری در محیط کار (مطالعه موردی: اداره ورزش و جوانان استان یزد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 123-153]
-
خود سازگاری در محیط کار
نقش بازیوارسازی در جهت افزایش خود رهبری کارکنان و اثرات آن بر خود سازگاری در محیط کار (مطالعه موردی: اداره ورزش و جوانان استان یزد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 123-153]
د
-
دورۀ قاجار
سلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاستنامهنویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
-
دولت الکترونیک
بررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
ر
-
رفتارهای انحرافی در محیط کار
تاثیر بینزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
-
روش تحقیق
مروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]
-
روش تطبیقی
مروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]
س
-
سرمایه اجتماعی
نقش میانجی شایستگی اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری کارکنان دولت [دوره 1، شماره 1، 1402]
-
سرمایه اجتماعی
مطالعه تطبیقی شاخصهای توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
-
سرمایه گذاری خارجی
بررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
-
سیستم ارتباطات سازمانی
بررسی میزان اثر بخشی سیستم ارتباطات سازمانی از دیدگاه کارکنان (مورد مطالعه اداره پست شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 68-99]
-
سیستم کنترل و نظارت سازمانی
سیستم کنترل و نظارت سازمانی از دیدگاه کارکنان (آموزش و پرورش شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 145-179]
-
سلامت اداری
تدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
-
سلطنت
سلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاستنامهنویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
ش
-
شایستگی اجتماعی
نقش میانجی شایستگی اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری کارکنان دولت [دوره 1، شماره 1، 1402]
-
شبکههای اجتماعی
مطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
-
شرکت استیل البرز
ارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهرهوری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
-
شهر تهران
بررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
-
شیوه منابع انسانی
تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
ع
-
عدالت
سلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاستنامهنویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
-
عملکرد سازمانی
تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
-
عملکرد شغلی
مطالعه تأثیر فرهنگسازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
-
عملکرد محیطی
تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
-
عوامل فردی
مؤلفههای کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]
-
عوامل مدیریتی
مؤلفههای کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]
ف
-
فرآیند سلسله مراتبی (AHP)
شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
-
فرهنگ اعتماد
مطالعه تأثیر فرهنگسازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
-
فرهنگ سازمانی
مطالعه تأثیر فرهنگسازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
-
فرهنگ مشارکتی
مطالعه تأثیر فرهنگسازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
ق
-
قیاس
مروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]
ک
-
کارکنان
سیستم کنترل و نظارت سازمانی از دیدگاه کارکنان (آموزش و پرورش شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 145-179]
م
-
مالیات
مطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
-
مدیریت جهادی
ارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
-
مدیریت دولتی
بررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
-
مدیریت سرمایه گذاری
بررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
-
مدل سازی معادلات ساختاری
ارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهرهوری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
-
مشارکت دولتی-خصوصی
تدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
-
مشارکت عمومی
بررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
-
مشروعیت
سلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاستنامهنویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
-
مطالعات اسنادی و کتابخانه ای
مروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]
-
مطالعه تطبیقی
تدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
-
مقایسه تطبیقی
مطالعه تطبیقی شاخصهای توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
-
منابع انسانی سبز
ارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهرهوری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
-
موانع بودجهریزی عملیاتی
شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
ن
-
ناامنی شغلی
تاثیر بینزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
-
نظام سلامت
شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
-
نوآوری سبز
تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
و
-
وظایف و کارکردهای شاهی
سلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاستنامهنویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
ه
-
همکاری
بررسی میزان اثر بخشی سیستم ارتباطات سازمانی از دیدگاه کارکنان (مورد مطالعه اداره پست شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 68-99]
-
هوش هیجانی
تاثیر بینزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد